ENTREVISTA PERSONAL

a) ¿Qué es una entrevista de selección? Una entrevista en la que te evaluan para un puesto de trabajo.

b) ¿Para qué crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?Para conocer al personal.

c) ¿Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen también una entrevista? ¿Por qué?Para evaluarte en persona.

d) Escribe cinco preguntas típicas que se suelen hacer en una entrevista de selección. ¿Cuál fue tu anterior trabajo?¿Experiencia profesional?¿Formación?¿Aptitudes?¿Aspiraciones?

e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección. Seriedad;Educación;Emplea un lenguaje culto;No mientas;Consigue un enchufe.

f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo. www.TriCitiesWorks.com www.infopeople.com/empleo www.twc.state.tx.us/ui/bnfts/spclaimant3.html

1 comentario

[profe - 14 de marzo de 2005 - 08:19]

En las oposiciones para funcionario/a no se hace entrevista, sólo exámenes y pruebas objetivas porque la Constitución dice que todos los/as candidatos/as deben tener las mismas oportunidades y hay que seleccionar a los que más méritos y capacidad tengan. La entrevista no es un método objetivo de evaluación.