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El Increible Mundo de las Piedras

Nosotros vamos a hacer una página que trate dse una empresa dedicada a la venta de piedras como mascotas así como información de piedras históricas,especiesw, habitat, cuidados, etc.
El grupo lo formamos Carlos Ubierna Ortega y David Barriuso Neila.

Tests Psicotécnicos

1¿Qué son los tests psicotécnicos?

2¿Para qué le sirven a la empresa o administración que los utiliza a la hora de seleccionar a sus empleados/as?

3Cita al menos 4 tipos o ejemplos de tests psicotécnicos

4Busca en Internet 4 direcciones diferentes en las que se puedan realizar tests psicotécnicos OnLine y copialas en forma de hipervínculo
1
2
3
4
5Responde al menos a dos de esos tests OnLine y comprueba los resultados que obtienes. Pubícalos si quieres.

Respuesta a los obstaculos en una entrevista

Empresario/a: “Su titulación no se corresponde con la exigida para el puesto”
Respuesta:Pero mis conocimientos son más amplios.

Empresario/a: “Es usted demasiado joven”
Respuesta:Pero soy dinámico,con ganas de aprender y una vida por delante.

Empresario/a: “Necesitamos a alguien con más experiencia”
Respuesta:Pero puedo adquirirla con el tiempo de forma progresiva.

Empresario/a: “Preferimos a una persona que no esté casada y usted lo está”
Respuesta:Pero eso demuestra mi madurez y mi responsabilidad al formar una familia a tan temprana edad.

Empresario/a: “Su expediente académico no es precisamente brillante”
Respuesta:Si, porque a esa edad tenia muchas responsabilidades en casa.

Empresario/a: “En realidad no necesitamos contratar a más personal en este momento”
Respuesta:Podría trabajar por menos dinero si fuese necesario hasta que haya más plazas.

Analisis de una entrevista de trabajo

1. ¿Qué dos preguntas crees que son las más difíciles de contestar?
-¿por que cree usted que le deberia dar este trabajo?
-¿tiene usted pruebas para comprobar y saber lo que sabe hacer?
2. ¿En qué dos preguntas crees que tu compañero/a ha dado una buena respuesta? ¿Por qué?Copia esas dos preguntas y sus respuestas
-La pregunta 8:-¿le gusta lo que va a hacer o solo es por el sueldo? Porque me gusta aunque reconozco que el sueldo atrae.
-La pregunta 20:-¿por que cree usted que le deberia dar este trabajo? Creo ser adecuado y las ganas de trabajar no me faltan.
3. ¿En qué dos preguntas crees las respuestas de tu compañero/a han sido menos acertadas? Copia las preguntas y las respuestas
-La pregunta 19:-¿tiene todo el tiempo disponible o trabaja en algun otro lugar? Con mi padre en verano suelo ayudarle pero no tiene importancia.
-La pregunta 15:-¿prefiere un horario fijo, o le gusta lo que le proponemos? Mejor un horario fijo, aunque tampoco me importa mucho.
4. Cómo habrías respondido tú e esas dos preguntas
19:-Con un empleo me vale, de ese modo me concentro más en mi trabajo.
15:-Prefiero horario fijo para crear una rutina.
5. ¿En qué otros aspectos crees que tu compañero/a debe mejorar?
En la cohesión entre preguntas y respuestas.

Respuestas en la entrevista de trabajo

Rodrigo Diaz de Vivar
20 años
Si
ESO,Grado medio de Mecánica.
Las credenciales q tengo son las de mecanico en las fuerzas armadas durante 3 años.
Me gusta un buen ambiente de trabajo, el trabajo duro y el compañerismo.
Si me gusta el trabajo en equipo.
Si soy ordenado.
En todo momento pero principalmente en horario de mañana.
Si, sin dudarlo;forman parte de mi vida.
Si, por supuesto.FHP y A1.
Si, en las fuerzas armadasgtusta el trabajo en equipo y en un taller de reparación de coches en Madrid.
Si, tanques y vehiculos todoterreno.
Me inicie en el mundo laboral a los 15 años en el taller de mi padre.
Lo que me merezca por mi trabajo.
Por ahora no pero espero formar una familia en el futuro.
Vivo con mis padres.
Si, espero jubilarme aquí.
Por la buena prensa que tiene y por la buena formación de los empleados.
No, confio plenamente en mis posibilidades para conseguir este empleo.
Formar una familia y ascender en mi trabajo.
Por la fama que tiene de ser una empresa que fomenta el compañerismo.
Nunca,mi lema es la prudencia.

5 Consejos para redactar una carta de presentación

1 Se sincero
2 No uses frases largas
3 Se conciso
4 Cuida la ortografía
5 Dejar clara la información y la dirección a la que deben contestarte.

5 Consejos para redactar una carta de presentación

1 Se sincero
2 No uses frases largas
3 Se conciso
4 Cuida la ortografía
5 Dejar clara la información y la dirección a la que deben contestarte.

ENTREVISTA PERSONAL

a) ¿Qué es una entrevista de selección? Una entrevista en la que te evaluan para un puesto de trabajo.

b) ¿Para qué crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?Para conocer al personal.

c) ¿Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen también una entrevista? ¿Por qué?Para evaluarte en persona.

d) Escribe cinco preguntas típicas que se suelen hacer en una entrevista de selección. ¿Cuál fue tu anterior trabajo?¿Experiencia profesional?¿Formación?¿Aptitudes?¿Aspiraciones?

e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección. Seriedad;Educación;Emplea un lenguaje culto;No mientas;Consigue un enchufe.

f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo. www.TriCitiesWorks.com www.infopeople.com/empleo www.twc.state.tx.us/ui/bnfts/spclaimant3.html

Comentario de curriculum

Los datos personales son demasiado pequeños.
Mi decisión final es que no está mal pero se podría mejorar.

Comentario de curriculum

Los datos personales son demasiado pequeños.
Mi decisión final es que no está mal pero se podría mejorar.

Comentario de curriculum

Hay un espacio en blanco.
Hay cambios en el tamaño de la letra.
Las lineas divisorias sobran.
Deja en buen lugar a la que escribe.
Pero no transmite seriedad.
Falta de cohesión en determinadas palabras.

Comentario de Curriculum

El Curriculum está bien pero se podría mejorar.

Carta de presentación

Ilustrisimo señor:
Le escribo en respuesta de su anuncio de carretillero que ehe visto en internet.
Tengo experiencia en Interbon como conductor de carretillas mecanizadas.
Tambien he completado la formación en la escuela de carretilleros.
Espero ansioso y expectante su respuesta.

buscar empleo

Cargo vacante: CARRETILLERO
Categoría: Logística - Distribución
Número de Puestos Vacantes: 8
Descripción de la Oferta: URGENTE PARA
MANEJO DE CARRETILLAS FRONTALES Y SE VALORARÁ EXPERIENCIA CON CARRETILLAS LATERALES.
PARA TRANSPORTE DE CARGAS DE MUCHAS DIMENSIONES Y PESO.
HABILES EN SU MANEJO Y EN EL CONTROL DE LAS DISTANCIAS

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Categoría: Logística - Distribución
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Trabajos.com

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